Nyheter

• Nyhetsarkiv

Ny rapport tar pulsen på den statliga jämställdheten

Nyhet: 2009-10-22

På onsdagen presenterades Helena Stensötas utredning om hur de statliga myndigheterna arbetar med jämställdhet. Särskilt inbjudna var de berörda myndigheterna.

Av de myndigheter som har svarat, 190 stycken (88 procent), har en tredjedel av dem inget aktivt arbete med jämställdhetsintegrering. Därför behövs det nya strategier för att komma vidare, blev hennes omdöme. Är det legitimt att hävda att vissa av de statliga myndigheterna inte ska behöva bedriva ett aktivt arbete inom detta område? När publiken fick den frågan blev svaret nej.

Till det positiva hör att tre fjärdedelar av övriga myndigheter tycker att deras arbete är framgångsrikt. Främsta orsaken till detta uppgavs vara ett engagerat stöd inom högsta ledningen på myndigheten. Det betraktas som viktigare än engagemanget hos kollegorna.

Helena Stensöta fann anledning att avsluta sin genomgång med att rikta frågor till politikerna i riksdag och regering. Hur ska man se på jämställdhetsintegrering? Är det ett förhållningssätt eller ett åtgärdspaket? Ska alla myndigheter arbeta med detta? Om det finns undantag, i vilken instans ska det då avgöras? Hur ska man konkretisera vad jämställdhetsintegrering innebär?

Det har talats om att konsulter ska bli en aktiv del av denna process, ungefär som jobbcoacher inom arbetsmarknadspolitiken. Här efterlyser Stensöta metodutveckling som kan användas av de myndigheter som redan provat det mesta i konsultbranschen. Vem hjälper dem med konkretisering?

Christer Hallerby, statssekreterare på jämställdhets- och integrationsdepartementet, tyckte att det är rimligt att se allt kvalitetsutvecklingsarbete med genusglasögon. Samtidigt erkände han att det ofta är alltför långt mellan strategi och process och att regeringskansliet inte har varit tillräckligt tydliga med det.

Han passade på att ge en eloge för rapporten och med den tar han hem en ny fråga till departementet:

– Hur hänger strategisk och operativ verksamhet ihop?

Det hävdas ofta att svenska myndigheter avkrävs en mängd olika perspektiv på sin verksamhet; man ska ha etniskt, barn-, hållbarhets- och många andra perspektiv i sin praktik. Man talar om perspektivträngsel. Anne-Marie Morhed, senior advisor på Jämi, fruktar att detta kan leda till att jämställdhetsintegrering blir en verksamhet lite vid sidan av och alltså lite mindre viktig.

En kanske oväntad fråga som dök upp under diskussionen är om man av svaren kan utlösa några skillnader mellan myndigheter från olika departement? Svaren finns återgivna i en diger bilaga, så alla kan själva försöka sig på en sådan analys. Christer Hallerby tyckte inte att han såg någon sådan skillnad.

Regeringen gör en särskild satsning på jämställdhetsintegrering under ytterligare ett år, sedan är det tänkt att myndigheterna ska ha hittat fram till nya metoder att stärka jämställdheten. En tanke är att det ska ske med hjälp av en konsultmarknad. Från publiken hördes en kritisk röst, som undrade varifrån dessa pengar ska komma när en myndighet har fullt upp med att få budgeten att räcka till den ordinarie verksamheten.

Christer Hallerby kontrade med ett exempel från Migrationsverket. Röda Korset gick igenom verkets handläggningsprocesser och såg mönstret att när en familj utreddes handlade det nästan uteslutande om mannens skäl att få stanna i Sverige. Det behövdes uppenbarligen en utomstående observatör för att se detta.

En kanske naturlig följdfråga är då vilket ansvar integrations- och jämställdhetsdepartementet har för den tredjedel av myndigheterna som uppgivit att de inte bedriver något aktivt arbete med jämställdhetsintegration? Christer Hallerby tackade för passningen och kommer att ta upp frågan med sina kollegor. Han fortsatte:

De jämställdhetspolitiska målen är bra. Men kanske är den nuvarande strategin inte den enda tänkbara? Kvotering är ett alternativt exempel.

Helena Stensöta kommer att följa upp denna rapport med en mer kvalitativ undersökning och ser för sin del gärna återkommande uppföljande kartläggningar av arbetet med jämställdhetsintegrering på myndigheterna.

----------------

Helena Stensötas undersökning – Rapport 2.09 – Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheters verksamheter, kan du ladda ner som pdf-fil >>Här

Christer Hallerby ger några kommentarer om rapporten på Jämi-TV

Här kan du läsa en intervju med Helena Stensöta

AV: