Nyheter

• Nyhetsarkiv

Specialkurs i jämställdhetsintegrering manar till fortsättning?

Nyhet: 2010-10-28

På uppdrag av Jämi har Forum för genusvetenskap i Linköping under hösten genomfört en kurs i jämställdhetsintegrering med intersektionellt perspektiv, riktad till anställda i statliga myndigheter. Undervisningen har varit upplagd som en distansutbildning med tre heldagar i Stockholm. 25 oktober var det kursavslutning med avslutande genomgång av arbetsuppgifter.

Kursavslutningen hölls på Ingenjörernas hus och här bjuds både på citat om hjärnkraft och läckerbitar till kaffet. Per Bolin tycktes vara nöjd med bägge formerna av energigivare. Han är arkivarie på Hälso- och Sjukvårdsnämnden och är mycket nöjd med kursen:

– Jag har fått en hel del insikter. Jag ser deltagandet i kursen som en investering på lång sikt. Kunskaperna kanske inte går att använda idag, men det har varit lärorikt att höra hur de resonerar på andra myndigheter.

Just nu genomgår myndigheten en omorganisation och ska flyttas över till Socialstyrelsen. Kanske får man då en mer offensiv arbetsuppgift. Då kanske kursen får ökad aktualitet?

Vi gjorde ett nedslag i en av seminariegrupperna. Ett flertal konkreta problem lyftes fram under samtalet. Som en frågeställning i ett paper: Hur gör man vid en krishantering? En spännande fråga som restes är om krishanteringen skiljer sig åt mellan olika kommuner? Underförstått: ingen skulle vilja bo i en kommun där invånarna får ett sämre bemötande. Diskussionen blev bitvis livlig.

Kursen avslutades med en plenardiskussion. Kursdeltagaren Sandra Gustavsson från Försäkringskassan arbetar främst med information på stabsnivå. Hon tyckte att kursen varit en slags ögonöppnare i ett avseende:
– Det är viktigt att se till att den information vi sprider är icke-normativ.

Jesper Jansson från Försvaret var glad över att kursen ändå inte var alltför akademisk och tyckte att det fanns en viss frimodighet i tolkningar av perspektiv och att:
– Det fanns en bra röd tråd i kursen.

Det hördes även en kritisk röst om kurslitteraturen som upplevdes vara lite för akademisk och inte särskilt handfast för de konkreta arbetssituationerna. Men samtidigt tycktes det finnas förståelse för ett traditionellt akademiskt anslag.

Annika Olsson från Jämi gav bakgrunden till varför kursen skapats; alla statliga myndigheter har medverkat i en undersökning om sina arbeten med jämställdhetsintegrering. Många myndigheter har då efterfrågat möjligheter till kompetensutveckling. Denna kurs har varit ett försök att möta denna efterfrågan.

– Målsättningen har också varit att skapa en mötesplats för forskning och praktik. Det är också ett sätt att försöka kvalitetssäkra verksamheten på myndigheten.

Kerstin Alnebratt är föreståndare på Nationella sekretariatet för genusforskning, som har varit huvudman för Jämi. Hon beskrev hur regeringen i sitt stöd till jämställdhetsintegreringen ville förankra verksamheten till forskarvärlden. Projekttiden har visserligen varit väldigt kort, men förhoppningen är att effekten ska bli långvarig. Vilket naturligtvis kommer att vara en utmaning för sekretariatet.

Så var det dags att ge lite synpunkter på kursen. Flera tycktes vilja ha kursen utsträckt på längre tid, eftersom många av deltagarna inte haft möjlighet att gå kursen inom ordinarie arbetstid. Annika Olsson kunde hålla med om kritiken, men för att få in kursen inom ramen för projekttiden var det nödvändigt att komprimera kurstiden.

Kerstin Alnebratt påminde:
– Men tänk på att vi är pionjärerna och det är alltid jobbigt. Vi är de som ligger före och driver på. Vi kan tänka på det någon gång i framtiden: Det var vi som började!

Anna Fogelberg Eriksson (t.h i bilden) har varit kursansvarig, men tycker att även hon har lärt sig något av kursen.
– Jag har jobbat med praktiknära forskningsprojekt tidigare, men då har det handlat om privata och kommunala verksamheter. Genom denna kurs har jag nu även fått inblick i statliga myndigheters praktik.

Som ett examensbevis fick alla deltagare jämställdhetströjor. På dessa finns adressen till den kJämställdhetsintegrering unskapsportal kring jämställdhetsintegrering Jämi varit med om att utveckla och bygga upp: jämställ.nu. Nu är det dags för deltagarna att fylla portalen med sina exempel. Och för Forum för genusvetenskap och jämställdhet vid Linköpings universitet handlar det om att utvärdera och utveckla kursen.

AV: